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职业化讲师课程
赵旭
步入职场第一课
职业化
模型
工具
【课程收益】 Ø 了解变被动为主动职场发展的规律与本质 Ø 了解组织管理价值链的变化及组织成员需求变化与机会 Ø 掌握职场生存发展模型的十一个必备能力 Ø 掌握避
郑若海
职业化
素养
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职业素养
第一章
职业化
的态度 1、工作的意义 2、态度与能力 3、心态影响能力 4、培育阳光心态 第二章
职业化
的时间管理 一、为什么要进行时间管理? 1、花费较少的时间
史秦
“史秦说礼仪”之“
职业化
形象设计”和“实用商务礼仪”线上课程
礼仪
商务礼仪
职业化
想了解“
职业化
形象塑造”和“商务礼仪”的朋友们,欢迎关注“康之桥礼仪培训直播间”千聊客户端!可免费试听序言部分! https://m.qlchat.com/liv
苌群旗
员工职场心态与
职业化
素养提升
员工心态
职业素养
沟通与执行力提升
员工责任感
一、课程背景: 人是企业中最重要的资源,情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验。因为压
缪玮
实战管理技能课程《核心管理技能》打造
职业化
管理者!
核心管理技能
管理实战
贯穿体验式授课理念,确保培训效果最大化。 讲授体验:讲授环节加入感官体验。如图像、影音、结构模型、工具展示等。 案例体验:通过案例给学员“替代性”体验。如文
郭瑞卿
职业化
思维修炼——心智力思维力表达力行动力
职业化
心智力
思维力
表达力
【课程背景】
职业化
就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范(Code of Conduct),职业素养,和匹配的职业技能。即
徐明
员工
职业化
的七个习惯
职业化
高效能人士的七个习惯
心态
时间管理
目标管理
a)
职业化
,是规范化、通用化的职场行为准则,是职业人必须遵守的职场规则, b)
职业化
,是职场人应该具备的职业素质和职业操守,是我们每个职业人必须达到的标准。
黄梓博
360°打造全员
职业化
职业素养
课程背景: 一个企业的骨干队伍强大,企业一定很强大,一个企业的骨干队伍弱小,企业发展一定面临挑战。骨干是企业的核心力量,也是企业干部储备的基因。企业的目标如何达成
曹楹杬
职业化
与职场适应
职业化
职业发展
职业适应
《
职业化
与职场适应》课程大纲 课程背景: 1、调查显示,90%的企业认为,制约其发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的
职业化
员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员
王泽仁
《弟子规与
职业化
塑造》
心态培训
职业素养
心灵成长
执行力
团队建设
《弟子规与
职业化
塑造》 【课程前言】 《弟子规》原名《训蒙文》,为清朝康熙年间秀才李毓秀所作,其内容采用《论语》“学而篇”第六条的文义,列述弟子在家、出外、待人、
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